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◆黑人是美国最早的移民群体之一。黑人移居美国并非出于自愿，而是被强迫移居，抵美后遭到非人虐待，毫无人权可言。1619年，首批20名非洲黑人被当作奴隶卖到弗吉尼亚殖民地。随后，各殖民地很快通过立法，将黑人奴隶视为“永久财产”，黑人奴隶子女自动成为奴隶。歧视黑人的种族主义思想与制度自此在美国土地上生根发芽。白人为证明奴役黑人的合理性，根据肤色在不同种族间建立起压迫性的等级体系。美国《独立宣言》宣称“人人生而平等”，但最初的宪法却不承认黑人的公民权，并制定了“五分之三条款”，即在分配众议院席位时将黑人奴隶实际人口乘以五分之三。白人对黑人的奴役历史至今仍对黑人后裔造成严重伤害，使其生命权、发展权和政治权利很难得到有效保障。
“从2015年解禁集体自卫权到去年底修改安全战略和防卫战略，大幅增加军费，发展进攻性武力，日本正在逐步突破‘和平宪法’的限制。尤其值得注意的是，日本去年修改安保战略并没有在国内引起强烈反对。这背后的原因主要是俄乌冲突之后日本政府反复渲染国际环境日趋严峻，炒作日本安全环境恶化，借此机会大幅突破‘不保有战力’的宪法规定。”樊小菊说。
医疗健康信息属于可能影响公民人身、财产安全的敏感个人信息。本案中，医疗机构违反法律规定的合法、正当、必要和诚信的原则，未经患者同意向保险代理机构提供相关个人信息，严重侵害公民个人信息安全和合法权益，扰乱了社会公共秩序。检察机关运用大数据比对等方式全面调查取证，依法发出检察建议，督促行政机关查处医疗机构违法违规行为，并通过开展专项整顿、安全培训等方式，堵塞医疗健康信息安全漏洞，推动医疗机构、医疗从业人员增强风险防范意识，强化行业自律，健全医疗健康信息保护长效机制。
跨国企业纷纷推出加码投资中国的新计划。德国采埃孚集团董事会主席、首席执行官柯皓哲表示：“在2030年之前，我们希望全球收入的30%来自亚太地区，其中大部分将来自中国。”安利全球首席执行官潘睦邻认为，“中国是令人振奋的投资热土，也是全球经济摆脱低迷的强劲引擎”，安利将持续对中国市场加大投入。日本佳能股份有限公司副总裁兼执行董事小泽秀树表示：“佳能将全盘考虑，加大从研发、生产到销售的在华全链条投资。”